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                          岗位职责 :
                          1. 按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划 和年度计划,并监督各项计划的实施;
                          2. 现阶段侧重于公司总部和海外的人力资源进一步发展;
                          3. 明确企业人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议, 并致力于提高企业的综合管理水平;
                          4. 制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度,并监督执行;
                          5. 塑造、维护、发展和传播企业文化;
                          6. 协调和指导工作进行,确保公司人力资源的合理使用;
                          7. 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
                          8. 负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理、中高层人员的课程讲授工作;
                          9. 计划和审核人力资源管理成本,及时处理公司管理过程中重大人力资源问题;
                          任职要求:
                          1、人力资源、管理或相关专业背景,硕士及以上学历; 2、十年以上相关工作经验,五年以上人力资源总监工作经验; 3、拥有较为丰富的新能源美国上市公司、大型半导体生产制造企业、集团公司、外企的人力资源管理实践经验; 4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作; 5、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 6、熟悉国家、地区特别是海外相关方面的法律法规及政策; 7、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 8、具备较强的计划性和实施执行的能力; 9、对工作充满热情、富挑战精神和创新意识。
                          待遇:年薪 60-80万;
                          地点:北京
                         
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                        服务流程 热点职位
                        关于乾坤猎聘
                        • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
                        • 《中国十佳猎头服务企业》
                        • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
                        • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
                        • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
                        • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
                        • 中国人才交流协会理事会员单位
                        
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